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    公司要聞
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    方同舟控股召開對標學習總結分享會
    2022.10.09

    優秀經驗共分享?對標先進促成長7月23日,方同舟控股召開對標交流總結分享會,就赴山東石橫特鋼,永鋒集團對標情況進行總結分享,引導公司上下圍繞目標找差距,對標先進抓管理。   方同舟控股董事局主席王建東出席會議并作重要講話,方同舟控股各部門及所屬六安鋼鐵控股集團、金鼎鋼鐵集團、金鼎鋼鐵集團煤焦化公司中層以上管理人員參加會議。




           會上,方同舟控股董事局主席助理、金鼎鋼鐵集團煤焦化公司首席運營官李雪坡結合對標交流中的所看、所學、所思、所悟,從對標企業基本介紹、參觀體會及感受、專業考察情況等方面進行了綜合匯報交流。他提到,當前,企業面臨錯綜復雜的內外部環境,面對市場的瞬息萬變,唯有強化內部企業管理,提升企業內生動力,才能讓企業穩步發展。他希望,公司各級領導干部要克服思維傳統,準確識變、科學應變、主動求變,立足實際、深入思考、認真借鑒,以“思想變革、經營變革、管理變革”為著力點,進一步強化在生產、機制、作風、管理及思想等方面下功夫、想辦法、定措施,增信心,敢否定,切實用好每一次對標學習的機會,把學到的經驗變成創新活力。見賢思齊,取法乎上,對標強企,共同提升。

           方同舟控股產業發展研究院院長、六安鋼鐵控股首席技術官李勇,方同舟控股能環智造中心總經理、金鼎鋼鐵集團總裁助理王永鋒就專業對標情況做了重要分析。

           方同舟控股監事會主席靳全富,方同舟控股副總裁、六安鋼鐵控股總裁牛樹林,金鼎鋼鐵集團執行總裁肖為占,金鼎潞寶、金鼎鴻達執行總裁魏松波,金鼎鴻達副總裁孟學鋼等領導作了對標感悟。相關部門負責人分別就此次對標分享會談體會,講心得,做對比,大家表示,一定要將此次對標的先進管理理念和技術指標作為今后工作中的重點,苦練內功,提升自己。

    各子公司總結匯報后,王建東作重要講話。

    他指出:

    對標學習交流是企業穩步發展提升的關鍵動作,取其精華,消化吸收,轉化為自身發展的強大動力,是對標學習的真正意義所在。要通過對標學習,增進想法、開拓思路,汲取對方在生產經營、思想觀念、模式創新、企業管理、體制機制、降本增效等方面的好經驗、好做法,對提升自身管理水平,進一步解放思想大有裨益。

    他要求:

    一是  要清醒地檢視自己的創新觀念,只有思想上的“破冰”,才會有行動上的“突圍”。

    二是  要清醒地審視目標愿景與現實差距,增強緊迫感,快速實施,真正把對標學習成果轉化為追求一流、超越一流的實際行動。

    三是  要清醒地反思自己的做法和動力狀態,要不斷地學習、不斷地創新及實踐,剖析自己在思想上、狀態上存在的差距。

    四是  要清醒地制定提升目標與行動方案,摒棄按部就班,克服懈怠麻木,以自覺的行動和緊迫的節奏,積極推進各項改善措施。

    五是  要堅定“走出去,引進來,勤對標,找不足,互促進,共發展”的持續穩步發展戰略。

    六是  要把團隊建設放在企業的戰略位置,強化人才培養和職工培育,建設高素質的精英團隊。

    對標對表找不足·用心謀劃提品質

    此次對標交流分享會的召開,進一步為公司發展明確了奮斗方向、增強了工作動力,希望各公司勇擔重任,加強學習、勤于反思、主動作為,以飽滿的熱情投入到公司的經營發展中,為實現公司經營目標作出應有貢獻,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

     

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